четвртак, 10. октобар 2013.

СМАЊЕЊЕ ПЛАТА У КОМПАНИЈИ "НОВОСТИ"




Поштоване колеге, чланови Јединственог синдиката компаније "Новости",
уместо сазивања Збора чланова ЈСКН одлучили смо се за овакав начин разматрања актуелног стања у Компанији




Став ЈСК Новости


       
САМОСТАЛНИ СИНДИКАТ ЗАПОСЛЕНИХ У ГРАФИЧКОЈ,     ИЗДАВАЧКОЈ, ИНФОРМАТИВНОЈ ДЕЛАТНОСТИ И КИНЕМАТОГРАФИЈЕ СРБИЈЕ




САОПШТЕЊЕ
    ИЗВРШНИ одбор Јединственог синдиката Компаније "Новости" се противи смањењу плата запослених, с обзиром на тешку економску ситуацију у земљи, али и због предложених економских мера Владе Србије, који ће додатно погодити све у држави, самим тим и запослене у нашој Компанији, нарочито оне који имају кредите или су подстанари, а таквих није мали број.
    ИО ЈСКН подсећа да смо последњих недеља сведоци бројних саопштења, прерачунавања и предлога о економском опоравку Компаније искључиво преко смањења зарада запослених, што је директно уперено против егзистенције запослених у Компанији, а да не говоримо о томе да су потпуно супротстављени законима и овлашћењима синдиката.
    Напомињемо да је в.д. генералног директора и главног уредника Ратко Дмитровић затражио и од ИО ЈСКН да да свој предлог санације од 18 милиона динара месечно, с тим да је једина опција, како нам је предочено, смањење зарада запослених до 35 одсто.
    ИО ЈСКН је утврдио да ниједна предложена математичка формула не може да обезбеди месечну уштеду искључиво на зарадама у толиком износу, а да се потпуно не угрози социјални статус људи са најнижим платама.
    Подсећамо, ни предлог Синдиката новинара "Новости" није донео уштеду већу од пет милиона динара бруто, као и да је предложено смањење коефицијената неодрживо из много разлога, а нарочито због тога што оставља огроман простор за тужбе, па би Компанија касније морала да исплати вишемилионске износе на име одштете.
    ИО ЈСКН сматра да је свака опција смањења зарада неправедна, а да би најмање неправедан био одлазак на принудни одмор свих запослених у та четири месеца (за колико се предвиђа финансијска консолидација), осим оних који су неопходни за несметан процес излажења издања (њима би солидарно са колегама на принудном одмору у договору са в.д. генералног директора била умањена плата за одређени проценат). Тако би се остварила већа уштеда него код свих других предложених опција, а терет би био равномерно распоређен, чиме би и запослени били најмање оштећени. То, наравно, никако не би смело да се тумачи или користи као списак за евенттуални технолошки вишак или било шта друго, већ само као допринос финансијској стабилизацији.
    Зато ИО ЈСКН од в.д. генералног директора и главног уредника Ратка Дмитровића тражи да:
    * достави план стабилизације за наредна четири месеца,
    * да се аконтација и плата за септембар уплате у што краћем року и у досадашњим износима,
    * да гарантује, уколико се Колективним уговором загарантоване зараде запослених евентуално смање, да ће се плате после четири месеца вратити на садашњи ниво,
    * да гарантује да ће се у току четири месеца исплатити четири плате,
    * да на обрачунском листу поред износа зарада стоји и за колико је зарада умањена,
    * да се хитно уплати сидникатима дуговања Компаније на име чланарине, као и заостале рате за кредите или административне забране, а које су скинуте са обрачунских листа колега,
    * такође, сматрамо да би требало да се за запослене организује прослава Дана "Новости" како је то било планирано, јер би била велика срамота да се тако велики јубилеј Компаније, 60 година постојања, не обележи за људе који годинама и деценијама доприносе угледу и тиражу "Новости".
    Подсећамо, ИО ЈСКН је још 1. јула 2013. доставио низ предлога (саопштење на сајту jsknovosti.blogspot.com) в.д генералног директора и менаџменту како би конкретно могли да се смање трошкови и расходи у Компанији (само су неки, како нам је усмено предочено, покренути и привремено решени), што би умногоме поправило финансијску ситуацију.

    Доставити
* В.д генералног директора
* Секретару Друштва
* Синдикату новинара "Новости"
* Архиви
* Огласна табла

Београд, 11. 10. 2013.              

 Председник ЈСКН 

   Срећко ОБРАДОВИЋ


DEMANTI ŠTAMPARIJE "BORBA"



















Коментари











Молимо вас за Ваше коментаре и став, потписане пуним именом и презименом, шаљете са вашег лога на компјутеру да би смо имали тачну евиденцију ко је коментарисао и дао предлог а и да би смо избегли злоуопотребе.


Коментари са увредљивим и непримереним порукама неће бити објављени.

4 коментара:

  1. Аутор је уклонио коментар.

    ОдговориИзбриши
  2. bar neko da se u sindikatu ne zalaze za smanjenje plata, ali po kom bi se kriterijumu islo na prinudne odmore

    ОдговориИзбриши
  3. Према Закону о раду, циљ синдикалног удруживања је заступање, представљање, унапређење и заштита професионалних, економских, социјалних и других појединачних и колективних интереса чланова синдиката.
    Да би се оваква улога синдиката остваривала, послодавац (послодавац је Компанија "Новости" а.д, а не генерални директор, како верују поједини синдикални функционери) је дужан да им обезбеди одговарајуће информације о висини и структури остварених прихода и трошкова на нивоу Компаније и у појединим издањима, о учешћу зарада у трошковима пословања, просечној заради, исплаћеним зарадама по групама послова (од курира до уредника) и по организационихм јединицама, о пословним плановима и слично.
    Пословање Компаније, с друге стране, у искључивој је надлежности Извршног одбора, то јест генералног директора Компаније и извршних директора сектора.Нејасно је стога, по ком основу и на бази којих информација се, последњих недеља, синдикати баве прерачунавањима и математичким формулама, а све ради уштеде пет до 18 милиона динара месечно.
    Уместо импровизованих и противречних предлога расподеле (притом, зараде све редовније - касне), синдикални лидери дугују нам валидну информацију о предстојећој реорганизацији по унапред припремљеном плану, а у складу са Законом о стечају.
    Важнијег радно-социјалног питања - нема.
    Укључујући, чак, пропуштени плес у "Језеру".

    У Београду,
    17. октобра 2013. године

    Љиљана Зотовић

    ОдговориИзбриши
  4. Подсећамо, ИО ЈСКН је још 1. јула 2013. доставио низ предлога (саопштење на сајту jsknovosti.blogspot.com) в.д генералног директора и менаџменту како би конкретно могли да се смање трошкови и расходи у Компанији

    Molim da se obezbadi validan link ka ovom saopstenju, kako bi mogli da se procitamo vase predloge o smanjenju troskova.

    ОдговориИзбриши

ВАШ КОМЕНТАР И ПРЕДЛОГ